Haidilao奉献了该员工，并在两个方向上入狱以服务

通过恢复经济并提高大量消费水平，我们还关注消费过程中的“经验”。在餐饮业中，除了质量和环境外，服务已成为消费者的标准之一，可以衡量餐厅。作为一家拥有1300多家商店和全国100,000多名员工的餐饮公司，Haidilao一直是该行业的基准。 Haidilao知道，仅通过照顾员工，我们就可以更好地为客户服务。只有当Haidilao愿意为员工做出贡献时，员工才准备为客户做出贡献。 Haidilao治疗员工的最直接方法是“提供钱”。 Haidilao敏锐地举行了各种比赛，例如面条比赛，修指甲比赛，切肉比赛等。即使您带孩子去Hidilao商店游乐园，您也可以参加比赛并获得150,0冠军，并获得奖励00，亚军100,000，第三名80,000。 “小粉丝姐妹”毕业于幼儿园老师，最初认为在Haidilao游乐园工作只是为了照顾孩子并保护他们免受安全性。最终，我发现“护理纸”也需要培训和特殊培训。我对幼儿园老师的所有知识都很容易使用，讲述故事，制作手工艺品，唱歌育儿押韵...让孩子们在玩耍时学习。小米姐妹说，孩子的成长也在增长。这个弟弟也是这年的Haidilao Post Star游乐园培训团队的冠军，并获得了15万元人民币的现金奖励。此外，Haidilao还将为已经工作了很长时间的老员工提供金币。 5年后，您可以获得10克黄金锭。工作时间越长，黄金越重。一位老员工在Haidilao工作了25年。 t他的创始人张阳授予他第五枚金币，重50克。这位25岁的员工总共获得了120克的金币。 Haidilao还推出了父母教育，“ Dream Money”计划，家庭计划，家族婚姻计划，与父母相关的补贴等补贴，该补贴为员工提供了对生活和家庭的最实际支持和帮助。 Haidilao获得了奖励和关心，以支持员工的成长，并向客户提供这种友善并为他们服务。